Wir sind Sehnos - Fachkräfte in unserem Gebiet
Emil Kämmer
Emil hat in Indien, Ecuador, Italien, den USA und den Niederlanden studiert und gearbeitet. Erfahrungen, die ihm einen vielseitigen Blick auf internationale Fachkräfte und die Herausforderungen von Unternehmen geben. Durch seine Erfahrung an der EU-Botschaft in Washington und in der Beratung für DAX-Konzerne kennt er die globalen Dynamiken des Fachkräftemangels und die Erwartungen von Personalabteilungen bestens.
Executive Client Advisor
Harkaram Grewal
Harkaram kennt beide Welten – Indien und Deutschland. Sein Weg begann mit einem Schüleraustausch nach Deutschland, der den Grundstein für sein Studium in Bonn und seine Karriere legte. Durch seine Arbeit in der Bildungsbranche und seine unternehmerische Tätigkeit kennt er die Herausforderungen des deutschen Arbeitsmarktes. Mit seiner interkulturellen Perspektive sorgt Harkaram dafür, dass unsere Lösungen fachlich, kulturell und menschlich passen.
Head of Operations
Unsere Story
Die Geschichte von Sehnos beginnt 2015, als Harkaram und Emil sich in Indien kennenlernten. Harkaram war gerade aus einem Austauschjahr im Sauerland zurückkegehrt, als Emil seine Oberstufe in Indien begann. Mit der Erfahrung, was für einen Deutschen in Indien alles fremd sein kann, führte Harkaram Emil in die Kultur ein. Dabei lernten Harkaram und Emil, welche Bedeutung interkulturelles Verständnis für eine gelungene Integration hat. Nach ihrem Studium und während Harkaram seine Arbeit in Deutschland begann, stellten sie gemeinsam fest, dass ein großer Bedarf an ausländischen Fachkräften besteht, jedoch die Integration und das richtige Matching häufig fehlt. Gleichzeitig kannten sie das enorme Potenzial, was in Indiens Fachkräften und dem indischen Markt steckt. Sie wussten auch aus eigener Erfahrung, was es für eine gelungene Integration braucht. So entstand die Idee zu Sehnos. Heute nutzen Harkaram und Emil ihre persönlichen Erfahrungen und ihr Netzwerk, um Deutschlands Fachkräftemangel mit dem Talentpool Indiens zu verbinden. Dabei geht es ihnen nicht nur darum, die passende Fachkraft zu finden, sondern Lösungen zu schaffen, die langfristig funktionieren und für alle Seiten einen Mehrwert schaffen.