Ja. Die kulturelle Vorbereitung und Betreuung ist ein wichtiger Bestandteil
unseres Services. Wir wissen aus eigener Erfahrung, worauf es dabei
ankommt und sehen es als unsere gesellschaftliche Verantwortung, die
kulturelle Vorbereitung und Sensibilisierung zu übernehmen.

Ja, jede Fachkraft, mit der wir zusammenarbeiten, entscheidet sich
freiwillig nach Deutschland zu kommen. Darüber hinaus zahlen indische
Fachkräfte keinerlei Gebühren in diesem Prozess. Wir sehen in jeder
Fachkraft den Menschen und wissen aus eigener Erfahrung, wie groß die
Entscheidung ist, nach Deutschland zu kommen. Daher ist unser Ziel, die
Inder in Ihren Bedürfnissen abzuholen und optimal für Ihre Arbeit in
Deutschland vorzubereiten.

Unser umfangreiches Netzwerk in Indien ermöglicht uns die Rekrutierung
von Fachkräften für nahezu jede Branche. Egal ob IT, Ingenieurwesen,
Gesundheitswesen oder Finanzwesen – wir finden die passenden
Kandidaten.

Ja, die Kandidaten können nach Ihren Sprachpräferenzen und Ihrem
gewünschten Deutschniveau rekrutiert werden. Wir halten eine solide
sprachliche Kompetenz für elementar, um sich in Deutschland und am
Arbeitsplatz schnell zu integrieren.

Ja. Der Ansatz von Sehnos ist es, ein langfristig verlässlicher Partner an
Ihrer Seite zu sein. Wir sehen einen großen Mehrwert in der
Standardisierung von Prozessen sowie der Ausbildung ihrer Fachkräfte.
Wir arbeiten eng mit indischen Bildungsinstitutionen zusammen und
können so bei Bedarf die Ausbildung an den Bedarf deutscher
Unternehmen anpassen.

Indien verfügt über einen großen Pool an hochqualifizierten und
motivierten Fachkräften. Die meisten von ihnen bringen ausgezeichnete
Englischkenntnisse, technisches Know-how und internationale
Arbeitserfahrung mit.

Ja, wir arbeiten mit verschiedenen Sprachschulen in Indien zusammen,
die Bewerber gezielt auf die Fachsprache für bestimmte Berufe und
Branchen vorbereiten. So stellen wir sicher, dass die Kandidaten nicht nur
die allgemeinen Sprachkenntnisse, sondern auch das fachspezifische
Vokabular für ihre Position beherrschen.

a, wir übernehmen den gesamten Prozess der beruflichen Anerkennung
und stellen sicher, dass alle notwendigen Unterlagen und Qualifikationen
vorliegen. Wir stellen sicher, dass die Fachkräfte alle notwendigen
Unterlagen und Qualifikationen für das nötige Visum und die
Arbeitserlaubnis erhalten.

Die Interviews finden zunächst online statt, um den Prozess effizient zu
gestalten und eine schnelle Auswahl zu ermöglichen. Hospitationen
können bei Bedarf organisiert werden, sofern die Arbeit remote ausgeübt
werden kann.

Ja, wir begleiten den Bewerber durch den gesamten Visumsprozess in
Indien und unterstützen bei der Anmeldung und Registrierung in
Deutschland. Unsere Expertise stellt sicher, dass alle rechtlichen
Anforderungen erfüllt werden und der Einstieg in Deutschland reibungslos
erfolgt.

Das Visum wird basierend auf dem Arbeitsvertrag ausgestellt und gilt in
der Regel für 6 Monate. Danach wird die Aufenthalts- und
Arbeitserlaubnis durch die Ausländerbehörde verlängert.